Advies

Bij uitval, dreigend uitval of verminderde inzetbaarheid bij psychosociale klachten kijk ik samen met de medewerker, leidinggevende en Bedrijfsarts naar de mogelijkheden om te re-integreren.
Ik adviseer daarbij over een haalbare opbouw, zodat de medewerker bij volledige terugkeer ook blijvend inzetbaar blijft.

Bij situaties rond verlies en rouw op het werk kan ik adviseren, wanneer een bedrijf niet over een rouwprotocol beschikt.
Ook kan ik daarbij adviseren over bijvoorbeeld de opvang en ondersteuning van medewerkers en teams.

Wil je weten wat ik hiermee voor jou of jouw bedrijf kan betekenen?

Neem dan contact met me op via het contactformulier.